Kelvin Sp. z o.o. poszukuje pracowników, absolwentów wyższych uczelni na stanowisko :

Inżynier do spraw optymalizacji sieci ciepłowniczych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, branże związane z ciepłownictwem, przesyłem i dystrybucją ciepła.
• Umiejętność szybkiego opanowania nowych zagadnień z dziedziny ciepłownictwa oraz informatyki.
• Umiejętność  korzystania z technik informatycznych w rozwiązywaniu zadań technicznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.
• Prawo jazdy.

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za świadczenie usług projektowych i informatycznych dotyczących optymalizacji sieci ciepłowniczych, w oparciu o oferowane narzędzia informatyczne i własne opracowania, prowadzenie i koordynację procesu ofertowania dostawy licencji i wdrożeń przedmiotowego oprogramowania u klientów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji.;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia;
• Możliwość szkoleń, w tym zagranicznych;
• Pracę wspartą nowoczesnymi technikami informatycznymi.

Forma zatrudnienia:          umowa o pracę, umowa współpracy

Adres miejsca pracy: Bielsko-Biała

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: kadry@kelvin.pl

Dodatkowe informacje:

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Prosimy o zapoznanie się z treścią obowiązku informacyjnego:

Uprzejmie informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Kelvin Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, kod pocztowy 43-300, przy ul. Sobieskiego 413.

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Kelvin Sp. z o.o. uprzejmie prosimy kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem e-mail:

daneosobowe@kelvin.pl

Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko Inżyniera do spraw optymalizacji sieci ciepłowniczych

Podstawą przetwarzania danych jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, zgodnie z art. 6 ust.1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Kategorie przetwarzanych danych w procesie rekrutacji to: dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane o wykształceniu, stażu pracy, uprawnieniach zawodowych.

Kategorie przetwarzanych danych w celach zatrudnienia zgodne są Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108 t.j.) - w szczeg. art. 221  § 1.

Dane osobowe przetwarzane są do momentu ustania celu, dla którego zostały zebrane lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celu, dla którego zostały zebrane.

Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.